Zentrum für Weiterbildung
Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, ist an der TUD längst zur Selbstverständlichkeit geworden. Dennoch bleibt das Ziel, Karrieren mit Familie zu fördern und Beschäftigten mit und ohne Familie gleiche Entwicklungschancen zu eröffnen, anspruchsvoll.
Zudem fordern Veränderungen in der Arbeitswelt, insbesondere der dauerhafte Zugewinn hybrider Arbeitsformen, von Führungskräften immer neue Antworten: Wie lässt sich hybride Zusammenarbeit so gestalten, dass die Aufgaben erfüllt werden und Ihre Beschäftigten zugleich flexibel Beruf und Familie vereinbaren können? Wie ist auf die veränderten Ansprüche nachrückender Generationen zu reagieren? Und wie ist mit der wachsenden Arbeitsverdichtung umzugehen und der Entgrenzung von Arbeit und Familienzeit entgegenzuwirken?
In dem halbtägigen Workshop erhalten Sie einen Überblick über die formalen Rahmenbedingungen und lernen auch anhand Ihrer Anliegen praxiserprobte Instrumente der systemischen Arbeit kennen, die Ihnen den Umgang mit den Herausforderungen und Spannungen im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an der TUD erleichtern.
Änderungen, die über das Einfügen oder Ändern von Textbausteinen hinausgehen, nur im Quelltext.
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Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, ist an der TUD längst zur Selbstverständlichkeit geworden. Dennoch bleibt das Ziel, Karrieren mit Familie zu fördern und Beschäftigten mit und ohne Familie gleiche Entwicklungschancen zu eröffnen, anspruchsvoll.
Zudem fordern Veränderungen in der Arbeitswelt, insbesondere der dauerhafte Zugewinn hybrider Arbeitsformen, von Führungskräften immer neue Antworten: Wie lässt sich hybride Zusammenarbeit so gestalten, dass die Aufgaben erfüllt werden und Ihre Beschäftigten zugleich flexibel Beruf und Familie vereinbaren können? Wie ist auf die veränderten Ansprüche nachrückender Generationen zu reagieren? Und wie ist mit der wachsenden Arbeitsverdichtung umzugehen und der Entgrenzung von Arbeit und Familienzeit entgegenzuwirken?
In dem halbtägigen Workshop erhalten Sie einen Überblick über die formalen Rahmenbedingungen und lernen auch anhand Ihrer Anliegen praxiserprobte Instrumente der systemischen Arbeit kennen, die Ihnen den Umgang mit den Herausforderungen und Spannungen im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an der TUD erleichtern.
Im Anschluss erhalten Sie die Informationen zur Abrechnung.
Dieses Angebot wird gefördert durch das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder.
kostenlos
Donnerstag, 18.09.2025 09:00 - 12:00 Uhr
Anmeldeschluss: Donnerstag, 04.09.2025
Workshop
mit 4 Arbeitseinheiten (1 AE = 45min)
Fritz-Foerster-Bau, Mommsenstr. 6, 01069 Dresden (Zugang am besten über Mommsenstraße)
Nach der Teilnahme am Angebot stellen wir Ihnen im OPAL-Kurs eine Teilnahmebescheinigung zum Download bereit. Um eine Bescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 80% der Zeit anwesend gewesen sein.
Der Workshop kann für das Leadership-Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.
Der Workshop kann für das Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" anerkannt werden.
Zentrum für Weiterbildung
Telefon: +49 351 463-37811
Fax: +49 351 463-36251
Fritz-Foerster-Bau
Mommsenstr. 6
Zimmer 143
TU Dresden
Zentrum für Weiterbildung
01062 Dresden